（2）敢于竞争
（3）了解市场
（4）表明行动的方针
（5）展示管理队伍
（6）出色的计划摘要
六、案例分析（10 分）
分析：从择业期望值过高方面分析。
小王的思想在当前毕业生择业过程中具有一定代表性。许多毕业生对经济发达地区过于向往。
地区，特别是沿海地区的中心城市，其最低期望是回到自己家乡所在的中心城市。他们
只注重经济文化发达且工作环境优越这一面，却忽视了人才济济以及相对过剩的那一面，在择业时
期望值一直处于较高的水平，并且还有逐年上升的态势，这使得主观愿望与现实需求之间产生了巨大的落差。
差。像小王这样过分看重单位所在地的毕业生不在少数。
系
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国家级十二五规划教材
《就业与创业指导》试题二
一、不定项选择题（每题 2 分，共 20 分）
当前大学生就业市场中，毕业生的择业方法以及择业时所呈现出的矛盾等都
发生了明显的变化。
择业渠道方面：
21 世纪对人才的要求更为全面且丰富，在审视人才时，视角已从单一的个体层面转变为融合状态。
（）乃至环境等多个维度。
A. 个体B. 团队C. 组织D. 社会
3. 毕业生存在的（）等问题，均会成为求职路上的绊脚石。
D.把自己当作中心，只考虑自己。
4. 大学毕业生自荐材料一般包括（）
自荐信；个人简历；必要的证明材料；学校推荐表。
5. 就业协议的订立一般要经过两个步骤，即（）
A. 要约B.了解C.反馈D. 承诺
6. 就业协议签订的原则（）
D.学校需要承担鉴定的相关原则。
《劳动合同法》规定，当建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须
用人单位存在拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况时，劳动者具备依法向当地人民法院提出申请的权利。
D.依照法律制裁用人单位。
劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限后，便可以提出与用人单位订立无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满一定年限后，就有权利向用人单位提出订立无固定期限劳动的请求。在同一用人单位连续工作满一定时间后，劳动者能够提出与用人单位订立无固定期限的劳动。
合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A．三B．五 C．八D．十
10. 我国人事代理制的特点是（）
A.法制化B.标准化C.系统化D.专业化。
二、判断题（每题 2 分，共 10 分）
大学生准备求职择业时，需要面向基层，并且要做好艰苦创业的思想准备。
竞争意识有助于团队成员之间加强团结，有助于营造轻松的工作环境，有助于提高工作效率，有助于实现……
团队的整体效应。（）
离校之后，若没有正当理由且超过 2 个月没有去就业单位报到，那么学校会将此情况报给主管毕业生就业的部门。
部门批准，不再负责其就业。（）
医疗期满但劳动合同未到期，无法来工作的，在其提供新的病*明后，可证明其不能
从事工作了，可以终止合同。（）
第三产业是一个投资少且见效快的领域，非常适合青年去创业，同时创业成功的机会也很大。
比较多。（）
三、名词解释（每题 4 分，共 20 分）
1. 职业分类
2. 组织管理能力
3. 决策
题号 一 二 三 四
五 六
合计
分数
阅卷人
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4. 劳动者的权利
5. 就业信息
四、简答题（每题 5 分，共 20 分）
1. 就业与创业指导课程的意义
2. 我国的国家职业资格证书分为哪五个等级？
国家机关、事业单位的工作人员，其知识结构一般有哪些要求？
4. 到西部地区和边远地区就业的优惠政策
五、论述题（每题 10 分，共 20 分）
1. 试论述职业变迁和发展的趋势？
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2. 试述创业者必备的法律知识。
六、案例分析（10 分）
学校在今年 3 月份举办了小型招聘会。在招聘会尚未开始的时候，毕业生小李的父母亲来到了现场。
小李早早地来到会场，然后打听单位的情况。招聘会开始了很久之后，小李才缓缓到来，并且是由家长陪同着的。
前往用人单位的摊位处进行面谈。在面谈期间，小李发言的时间比其父母少，最终只谈了一家。
又一家，最终仍一无所获。对于小李的择业问题谈谈你的看法。
系
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国家级十二五规划教材
《就业与创业指导》试题二参考答案
一、不定项选择题（每题 2 分，共 20 分）
1 2 3 4 5
ABCD ABCD BCD ABCD AD
6 7 8 9 10
ABCD B B D ACD
二、判断题（每题 2 分，共 10 分）
1 2 3 4 5
√ × × √ √
三、名词解释（每题 4 分，共 20 分）
职业分类：运用特定的标准与方法，依据一定的分类原则，对从事各种专门工作的从业人员进行划分。 从业人员所从事的工作被依据一定标准和方法、遵循一定分类原则进行分类。 按照一定标准和方法、依循一定分类原则，对从事专门工作的人员进行职业分类。 以一定标准和方法、根据一定分类原则，对从事各种专门职业的人员进行划分。
化的社会职责所进行的全面、系统的划分与分类。
组织管理能力指的是能够成功地运用管理者所具备的知识与能力，对机构的活动施加影响，并且促使其达到最为理想的工作状态。
目标。
决策的意思是为了达成一定目标，运用一定的科学方法和手段，从两个及以上的方案中选择一个或制定一个方案的过程。 决策是为了实现目标而进行的选择或制定方案的行为。 决策需要采用科学的方法和手段来从多个方案中挑选出合适的。 决策就是为了达到目标，通过一定方式从多种可能中选取或创造出一个方案。 决策是为了获取特定目标，利用科学方法和手段在多个选项中做出抉择。
上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程
劳动者拥有的权利，指的是劳动者依据劳动法律而能够行使的权力以及能够享受到的利益。
就业信息：择业者原本不知晓的信息，经加工整理后，能够被择业者接收，并且对其选择有所帮助。
从事的职业或职位有价值的消息、资料和情报。
四、简答题（每题 5 分，共 20 分）
1. 就业与创业指导课程的意义
（1）有助于大学生积累知识与经验
（2） 有助于大学生成功实现人生价值
（3）有助于提升大学生有效运用就业与创业的技能
2. 我国的国家职业资格证书分为哪五个等级？
有初级（国家职业资格五级），还有中级（国家职业资格四级），以及高级（国家职业资格三级），另外还有技师（国家职业资格二级）。
业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
3. .对国家机关、事业单位的工作人员知识结构一般什么要求？
国家机关的公务员、党的机构的党务工作者、事业单位的工作人员，通常
根据不同的职业岗位层次，要求具备不同的知识结构。
现阶段，文化水平要求最低的职位是高中以上。随着现代化社会进程的加快，对于这类人……
员的文化水平的要求将越来越高。
其次，要求上述人员具备相关业务知识。这些业务知识主要是与他们的本职岗位有着密切联系的知识。
要掌握有关法津、经济、行政、管理等基础知识。
第三，要具备适应本职岗位所需的各种能力。这些能力包括理解能力、判断能力、决断能力以及创新能力。
具备创造能力、具备开发能力、具备表现能力、具备协调能力、具备涉外能力、具备指导能力、具备统率能力、具备调查研究能力
力及语言文字表达能力等。
4. 到西部地区和边远地区就业的优惠政策
高校毕业生到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业，可实行来去自由的政策，其户口不受限制。
可以选择留在原籍，也可以根据自己的意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。如果工作满 5 年以上，那么可以根据本人意愿进行选择。
意愿能够流向原籍或直辖市之外的其他地区去工作，只要是落实了接收单位的，那么接收单位所在的
地区应给予落户许可；若需要人事代理服务，那么相关机构会提供全面且免费的代理服务。对于毕业后的情况而言，
自愿前往艰苦地区和艰苦行业工作，且服务达到一定年限的学生，在其在校期间所办理的国家助学贷款
国家代为偿还本息。在艰苦边远地区就业的，国家代为偿还本息。在国家扶贫开发工作重点县就业的，国家代为偿还本息。到艰苦边远地区就业的可提前执行转。到国家扶贫开发工作重点县就业的可提前执行转。
正定级工资，高定1～2 档工资标准。
五、论述题（每题 10 分，共 20 分）
1. 试论述职业变迁和发展的趋势？
（1）社会职业种类越来越多
（2）社会职业结构变迁的速度越来越快
（3）脑力劳动者职位在社会职位总额中所占比例越来越大
2. 试述创业者必备的法律知识。
设立企业去从事经营活动的话，就一定要前往工商行政管理部门办理相关的登记手续，并且领取营业执照。倘若
从事特定行业的经营活动时，需要事先获得相关主管部门的批准文件。我国在企业立法方面已经不再……
不再延续按照企业所有制立法的旧模式，而是分别按照企业组织形式进行立法，依据《民法通则》《公司法》等相关法律规定，对不同企业组织形式的设立、运营、变更、解散等各个方面进行规范和调整，以实现法律对各类企业的有效规制和保障。
根据《司法》《合伙企业法》《个人独资企业法》等法律的规定，企业的组织形式存在多种情况，其中可以是股份有限。
公司有多种形式，包括有限责任公司、合伙企业、个人独资企业等，在这些形式中，有限责任公司是最为常见的。设立有限责任公司需要满足一定的条件和程序。
企业需要了解《企业登记管理条例》以及《公司登记管理条例》等工商管理方面的法规和规章，同时还需要知晓相关的规定和要求。企业要清楚这些法规规章所涵盖的内容和范围，以便在进行企业登记等相关事务时能够遵循规定，顺利办理相关手续。企业必须对这些法规规章保持重视和学习，以确保自身的经营活动符合法律要求。
要去了解与开发区相关的法规、规章，以及有关地方对于高科技园区、软件园区（基地）等方面的规定。
这样有助于你选择创业地点，以享受税收等优惠政策。
我国实行法定注册资本制。若你并非以货币资金进行出资，而是以实物、知识产权等无形资产来出资。
如果是以产或股权、债权等进行出资，那么就还需要去了解与出资以及资产评估等相关的法规规定。
企业设立之后，你得进行税务登记。同时，还需要有会计人员来处理财务事宜。在这一过程中，会涉及到税法以及财务制度。你
要了解企业需缴纳的税有哪些，像营业税、增值税、所得税等这些。同时，你还需了解有哪些支出。
可以计入成本，对于开办费以及固定资产如何进行摊销等事宜。需要聘用员工，这其中包含了劳动法以及社会保险方面的问题。
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你需要了解劳动合同方面的内容，包括试用期、服务期等；还要了解商业秘密、竞业禁止等相关事宜；同时也得知晓工伤、养老金以及住房公积金等方面的情况。
医疗保险有相关规定，失业保险也有诸多规定。同时，你还需应对知识产权方面的事宜，一方面不能去侵犯他人的知识产权，
要建立自己的知识产权保护体系，你需要知晓著作权，需要知晓商标，需要知晓域名，需要知晓商号，需要知晓专利，需要知晓技术秘密。
在业务中，你需要了解各种基本民商事法律，比如《合同法》《担保法》《票据法》等，同时也要了解各自的保护方法。
行业管理的法律法规。
六、案例分析（10 分）
分析：从自主择业能力方面回答。
小李在择业过程中存在过分依赖他人的问题。实际上，依赖他人这种行为是很难让其选择到一份满意的工作的。
现在的毕业生当中，独生子女的比例在不断增大。他们的生活较为顺利，没有遭遇过太多的波折，一路较为平坦。
父母亲给予了过分的呵护，这在客观上培养了他们的依赖心理。这些毕业生大多没有主见，他们的自我……
意识处于模糊状态，在择业时常常会茫然且不知该如何是好。自己独立时，甚至会在人才市场上出现父母代替子女的情况。
亲友代为进行择业决策的能力不佳，经常会出现亲友替本人与用人单位进行洽谈的情况。难怪有些用人单位会对依靠亲友来择业的行为有所顾虑。
赖性过强的毕业生说：你本人都需要借助别人来进行推销，那么企业又怎么能指望你来推销产品呢？
国家级十二五规划教材
《就业与创业指导》试题三
一、不定项选择题（每题 2 分，共 20 分）
1. 就业与创业指导课程的任务，主要体现在（）两个方面。
A. 教育B.指导C.咨询D. 服务
《就业与创业指导》在大学全程中设置课堂教学实践环节并贯穿始终，以此来提高大学生的（相关能力等）。
职业发展能力。
成才的能力；求职的能力；职业适应的能力；自我提升的能力。
从当代大学生就业所反映出的心理问题来看，其根源在于某些方面发生冲突，进而引发了巨大的心理压力。
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